分层分类开展干部理想信念教育

秦淮区高度重视干部理想信念教育，分层次分类别开展大规模轮训工作，进一步增强全区干部的政治素养。

通盘谋划方案，科学组织实施。借鉴市组工干部井冈山培训工作经验，精心策划6期培训专题，分批组织177名区管及南部新城管委会正处职干部、50名党务干部、60名中青年后备干部前往井冈山、江西和延安等地干部学院进行脱产培训，集中回顾党的发展历程，接受革命传统教育，进一步加深对习总书记系列重要讲话精神的理解把握。强化组织管理，重点培训班由区领导带队，组织部、党校分管领导担任教学管理员，严格做好学员考勤和教学管理，保证学习效果。

突出互动交流，增强培训效果。强化信仰意识，区管正处职干部培训班邀请到黄克诚、曾志等老一辈革命家的后人，现场讲述先辈们的感人事迹；党务干部培训班组织全体学员赴雨花台烈士纪念馆，开展重温入党誓词等党性教育活动，引发学员共鸣，增强了学员的责任意识和纪律意识。开展团队调研、风采展示、体验式教学，让干部在互帮互助互学中拉近距离，促进不同岗位干部之间的横向交流。

做好成果转化，打造过硬队伍。定期编印学习简报，将参训干部的心得体会、反思感悟印发全区干部学习。同时，推动各级干部把所学所思所想及时转化为推进工作、解决问题的扎实举措，陆续在重点地块搬迁改造、加快服务群众载体建设、加大为民服务专项资金投入等方面，谋实策、出实招、见实效，用实实在在的工作成绩展示学习成效。